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SUMMARY:LA GESTION DES CONFLITS : OUTILS ET MÉTHODES POUR LES TRAVAILLEURS SOCIAUX Exemplaire
DESCRIPTION:LA GESTION DES CONFLITS : OUTILS ET MÉTHODES POUR LES TRAVAILLEURS SOCIAUX Exemplaire                        \n                    \n                \n                \n                \n                \n            \n        \n    \n        \n    \n        \n            \n                \n                \n                \n            \n        \n        \n        \n            \n                \n                \n                \n                \n                    Infos pratiques\n                \n                \n            \n            \n            \n            \n            \n        \n        \n            \n                \n                \n                \n                \n                    Lieux\n                \n                \n            \n            \n            \n            \n            \n        \n        \n            \n                \n                \n                \n                \n                    Public\n                \n                \n            \n            \n            \n            \n            \n        \n        \n            \n                \n                \n                \n                \n                    Equipes\n                \n                \n            \n            \n            \n            \n            \n        \n        \n            \n                \n                \n                \n                \n                    Pré-inscription\n                \n                \n            \n            \n            \n            \n            \n        \n        \n        \n            \n                \n                \n                \n            \n        \n    \n        \n    \n        \n            \n                \n                \n                \n                    \n                    Infos pratiques\n                \n                \n                \n                \n                \n                \n                \n            \n        \n        \n            \n                \n                    \n                    Durée\n                \n                \n                    14H \n                \n                \n            \n        \n        \n            \n                \n                    \n                    Dates\n                \n                \n                    \n                        28-29 SEPTEMBRE 2027 \n                    \n                \n                \n            \n        \n        \n            \n                \n                    \n                    Tarif\n                \n                \n                    ENTREPRISE : 670 € - INDIVIDUEL 650 € \n                \n                \n            \n        \n        \n            \n                \n                    \n                    Lieu\n                \n                \n                    5 IMPASSE BON SECOURS - 75011 PARIS \n                \n                \n            \n        \n        \n            \n                \n                    \n                    Site web\n                \n                \n                    \n                                             \n                \n                \n            \n        \n        \n            \n                \n                \n                \n            \n        \n    \n        \n    \n        \n            \n                \n                \n                \n                    \n                    LA GESTION DES CONFLITS : OUTILS ET MÉTHODES POUR LES TRAVAILLEURS SOCIAUX Exemplaire\n                \n                \n                \n                \n                \n                \n                    A l’issue de la formation\, le stagiaire est capable de mieux identifier les différentes situations vectrices de tensions afin de les anticiper et mieux les gérer.\n\n 	Différencier les situations conflictuelles des situations de violence.\n 	Anticiper et gérer les situations de violence.\n 	Comprendre ce qui se joue dans un conflit et développer des stratégies aptes à positiver ces situations.\n 	Appréhender plus sereinement les situations conflictuelles.\n\nVoir en détails                \n                \n                \n            \n        \n        \n            \n                \n            \n        \n        \n            \n                \n                \n                \n                    \n                        \n                    \n                \n                \n            \n        \n    \n        \n    \n        \n            \n                \n                \n                \n                    \n                    Public\n                        et équipes\n                    \n                \n                \n                \n                \n                \n                \n                \n            \n        \n        \n            \n                \n                \n                \n                    \n                    Public\n                \n                \n                \n                \n                    Professionnel(le)s exerçant dans le secteur social\, éducatif\, médicosocial\, sanitaire\, judiciaire. Responsables d’équipes éducatives\, personnel d’accueil\, personnel administratif…                 \n                \n            \n        \n        \n            \n                \n                \n                \n                    \n                    Equipes\n                \n                \n                \n                \n                    \n                                            \n                \n                \n            \n        \n       \n    \n        \n    \n        \n            \n                \n                    \n                        \n                    \n                \n                \n            \n        \n    \n\n\n    \n        \n        \n            \n                \n            \n        \n        \n            \n                \n                \n                \n                    \n                    Se préinscrire\n                    \n                        \n                            Attention : cette démarche n'est qu'une pré-inscription. Afin de procéder à votre inscription définitive\, vous devez nous faire parvenir le devis signé ou l'accord de prise en charge signé par votre employeur.\n                        \n                    \n                \n                \n                \n                \n  \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n Votre nom*\n      \n Votre eMail*\n      \n Sujet\n      \n Votre message\n      \n\n\n \n×\n \n                \n            \n        \n        \n            \n                \n            \n        \n    \n    \n    \n        \n            \n                \n                    \n                        \n                    \n                \n                \n            \n        \n    \n    \n        \n    \n        \n            \n                \n                \n                					\n					                \n            \n        \n        \n            \n                \n                \n                \n                    \n                    Lieux\n                \n                \n                \n                \n                \n                \n                \n                \n                    5 IMPASSE BON SECOURS - 75011 PARIS\n                \n                \n                    5 IMPASSE BON SECOURS - 75011 PARIS
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