////LE MANAGEMENT A L’ÉPREUVE DU SOCIAL : L’INNOVATION / LE CHANGEMENT / L’ÉTHIQUE
LE MANAGEMENT A L’ÉPREUVE DU SOCIAL : L’INNOVATION / LE CHANGEMENT / L’ÉTHIQUE2018-12-11T12:54:06+00:00

Description du projet


LE MANAGEMENT A L’ÉPREUVE DU SOCIAL : L’INNOVATION / LE CHANGEMENT / L’ÉTHIQUE

Public

Méthode

Contenu

Objectif

Inscription

Infos pratiques

Durée

MODULE DE 2 JOURS / 14 HEURES

Lieux
École des Parents et des Éducateurs d’Île-de-France
5, impasse Bon Secours 75543 Paris Cedex 11

Dates

Tarif

ENTREPRISE/OPCA : 450 €

INDIVIDUEL : 250 €

   

Public
Managers du social, de la santé, de l'éducation et de l'insertion

Méthode
  • Des modules tournés avec la pratique, au plus proche de vos problématiques
  • Le choix du ou des modules au plus près de vos besoins
  • De nouveaux outils pratiques en lien avec certains courants de la psychologie
  • Une formation courte construite dans la recherche d'un juste équilibre entre apports théoriques, exercices pratiques et études de cas

Public
et méthode

CONTENU
ET OBJECTIFS

Contenu
METTRE L’INNOVATION SOCIALE SUR LE DEVANT DE LA SCÈNE - 12-13 SEPTEMBRE 2019
  • Définir et caractériser le concept d’innovation sociale
  • Élaborer et mettre en place un projet innovant socialement
  • Travailler ses propres représentations relatives au changement et à l’innovation pour gagner en efficacité dans son rôle de manager
  • Renforcer ses compétences relationnelles pour générer collaboration et créativité au sein de son équipe
CONSTRUIRE UNE (NOUVELLE) COHÉSION D’ÉQUIPE : LE MANAGEMENT PARTICIPATIF - 18-19 MARS 2019
  • Renforcer la cohésion d’équipe et la motivation en développant l’autonomie
  • Comprendre les leviers de motivation et le système de valeurs personnelles et professionnelles
  • Développer ses talents de communicant
  • Mettre en place un management participatif en développant des outils adaptés
ACCOMPAGNER LE CHANGEMENT - 21-22 MARS 2019
  • Appréhender le changement en mode projet : élaborer un plan d’action global
  • Décrypter les effets du changement, prévenir et accompagner les phénomènes de résistance
  • Connaitre ses propres limites et valeurs pour mieux s’adapter
  • Adopter la juste posture et la bonne distance tout au long du processus de changement
DÉVELOPPER UNE ÉTHIQUE DE LA RELATION, POUR SOI ET LES AUTRES - 28-29 MARS 2019
  • Définir son éthique personnelle : limites, valeurs et représentations
  • Analyser les facteurs favorisant la relation d’aide dans le travail social et adapter ses comportements
  • Accompagner son équipe dans le renforcement d’une relation éthique tournée vers les usagers
  • Répondre aux exigences du cadre institutionnel en respectant sa propre éthique
LE MANAGER SPÉCIALISÉ DANS LE SOCIAL / L’INSERTION / L’ÉDUCATION ET LA SANTÉ - 04-05 DÉCEMBRE 2018 -28-29 NOVEMBRE 2019
  • Étudier les différents types de management, définir son profil, ses forces et ses axes d’amélioration
  • Mieux définir les besoins et exigences des quatre secteurs pour cerner les spécificités du manager
  • Partager sa pratique pour affiner sa posture et son éthique
  • Découvrir des outils concrets pour mettre en place un management spécialisé
 

Objectifs
     

Se pré-inscrire

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Vous

Choix pour l'inscription





Bulletin d’inscription

Vous financez vous-même votre formation

Le bulletin d’inscription ( il vous sera envoyé par email ) doit être accompagné :
- Soit d’un bon de commande
- D’un accord de prise en charge de l’correspondant ou de l’OPCA du montant du prix de l’action de formation
Vous pouvez envoyer le bulletin d’inscription accompagné de l’accord de prise en charge à :
Ecole des parents et des Educateurs D’ile de France – Service formation
5 impasse Bon secours
75011 Paris
Ou par mail à formation@epe-idf.com

Facturation

Accord de prise en charge OPCA :

Devis

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