//PARCOURS DE FORMATION POUR LES MANAGERS DANS LE SOCIAL, LA SANTÉ, L’ÉDUCATION ET L’INSERTION – MANAGER DÉBUTANT/JUNIOR
PARCOURS DE FORMATION POUR LES MANAGERS DANS LE SOCIAL, LA SANTÉ, L’ÉDUCATION ET L’INSERTION – MANAGER DÉBUTANT/JUNIOR2018-12-11T13:45:35+00:00

Description du projet


PARCOURS DE FORMATION POUR LES MANAGERS DANS LE SOCIAL, LA SANTÉ, L’ÉDUCATION ET L’INSERTION – MANAGER DÉBUTANT/JUNIOR

Public

Méthode

Contenu

Objectif

Inscription

Infos pratiques

Durée

5 modules de 2 jours (et possibilité d'ajouter jusqu'à 3 modules optionnels de 2 jours à choisir parmi l'offre des formations courtes)

Lieux
École des Parents et des Éducateurs d’Île-de-France
5, impasse Bon Secours 75543 Paris Cedex 11

Dates

Voir "Contenu" /

Tarif

Parcours "classique"

ENTREPRISE/OPCA : 2 000 € INDIVIDUEL : 1 000 €

Module optionnel de 2 jours

ENTREPRISE/OPCA : 450 € INDIVIDUEL : 250 €

Parcours "personnalisé"*

ENTREPRISE/OPCA : 2 850 € INDIVIDUEL : 1 850 €

     

Public
Manager débutant/junior du secteur social, de la santé, de l'éducation et de l'insertion.

Méthode
Des modules tournés vers la pratique, au plus proche des problématiques de terrain.

Public
et méthode

CONTENU
ET OBJECTIFS

Contenu
Prendre sa place de responsable d’équipe - 11-12 février 2019
  • Définir le concept de responsable/de meneur d’équipe.
  • Connaitre ses forces, valeurs et limites dans l’exercice de son métier et de ses fonctions.
  • Renforcer sa confiance et son estime de soi.
  • Construire ou renforcer une attitude bienveillante et positive dans sa communication.
Positionnement du manager dans un cadre soumis à la déontologie - 18-19 février 2019
  • Redéfinir les notions d’éthique et de déontologie.
  • Définir sa posture, ses limites, ses obligations et ses devoirs propres à un poste et un statut.
  • Cerner les exigences d’un cadre de travail soumis à la déontologie.
  • Trouver le bon positionnement entre éthique personnelle et cadre institutionnel.
Construire une (nouvelle) cohésion d’équipe : le management participatif - 18-19 mars 2019
  • Renforcer la cohésion d’équipe et la motivation en développant l’autonomie.
  • Comprendre les leviers de motivation et le système de valeurs personnelles et professionnelles.
  • Développer ses talents de communicant.
  • Mettre en place un management participatif en développant des outils adaptés.
Conduire un projet - 25-26 mars 2019
  • Élaborer une problématique pertinente au regard d’un besoin en interne, d’une commande politique ou d’une obligation légale.
  • Construire des objectifs et définir des actions opérationnelles grâce à un management persuasif ou participatif.
  • Établir un plan d’action cohérent, structuré et dans le temps.
  • Déterminer au moins les 3 principaux indicateurs de l’évaluation du projet.
Les risques psychosociaux (approche théorique, cadre légal, posture) - 01-02 juillet 2019
  • Développer des connaissances théoriques pertinentes : constats, repères, historique, définition.
  • Découvrir les outils de prévention et d’évaluation des RPS.
  • Connaitre les obligations et devoirs du manager dans la gestion des RPS, développer sa propre éthique.
  • Explorer certains apports théoriques et pratiques de la psychologie pour bénéficier de nouvelles clés de compréhension.
En option, 3 modules supplémentaires* parmi :
  • Gérer l’agressivité et la violence - 08-09 octobre 2018 / 16-17 septembre 2019
  • Générer de la motivation pour soi et son équipe -04-05 octobre 2018 / 23-24 septembre 2019
  • Gérer son stress et celui de son équipe - 06-07 novembre 2018 / 07-08 octobre 2019
  • Le manager spécialisé dans le social, l’insertion, l’éducation et la santé - 04-05 décembre 2018 / 12-13 novembre 2019
  • Mettre les outils de l’approche systémique au service du manager - 29/30 novembre 2018 / 25-26 novembre 2019
*Contenu des modules optionnels - voir Formations courtes : "Le management à l'épreuve du social".

Objectifs
Voir "Contenu".
* Le parcours personnalisé vous permet de :
  • Bénéficier d’un accompagnement pendant la formation avec un guidant.
  • Bénéficier d’un accompagnement après la formation à raison d’une rencontre mensuelle d’1h30 pendant 6 mois.
En choisissant le parcours personnalisé vous avez également la possibilité d’intégrer le dispositif d’analyse des pratiques de cadres issus d’institutions différentes proposé par EPE FORMATION.

Se pré-inscrire

  • Vous
  • Choix pour l'inscription
  • Bulletin d’inscription
  • Facturation
  • Devis

Vous

Choix pour l'inscription





Bulletin d’inscription

Vous financez vous-même votre formation

Le bulletin d’inscription ( il vous sera envoyé par email ) doit être accompagné :
- Soit d’un bon de commande
- D’un accord de prise en charge de l’correspondant ou de l’OPCA du montant du prix de l’action de formation
Vous pouvez envoyer le bulletin d’inscription accompagné de l’accord de prise en charge à :
Ecole des parents et des Educateurs D’ile de France – Service formation
5 impasse Bon secours
75011 Paris
Ou par mail à formation@epe-idf.com

Facturation

Accord de prise en charge OPCA :

Devis

Vous souhaitez obtenir un devis pour cette formation :