Tous nos formateurs ont une pratique de terrain en tant que psychologues cliniciens, psychologues du travail, psychanalystes, avocats, juristes, médiateurs familiaux, éducateurs de jeunes enfants, anthropologues, sociologues, consultants, etc.

Experts et praticiens, ils vivent sur le terrain les évolutions en cours du secteur social et médico-social et expérimentent les outils qu’ils proposent en formation.

Cette formation sera encadrée par :    

• Notre référent pédagogique Martine MURER : responsable du secteur « MÉDIATION » référente métier : médiation familiale et médiation sociale.

Une équipe d’intervenants pluridisciplinaires, médiateurs, avocats, thérapeutes, tous formés à la médiation familiale..

NOUS VOUS PROPOSONS :

L’entretien duel (Référents théoriques : T. Gordon, C. Rogers, P. Watzlawick)

• Les différents types d’entretien en fonction de l’objectif poursuivi.

• Les référents théoriques, indications.

• La préparation de l’entretien, le cadre, le déroulement, les différentes séquences.

• L’impact de sa « carte du monde » dans la communication.

• Le positionnement professionnel.

• La fonction, le rôle, la place de celui qui a la responsabilité de décider et mener un entretien.

• Les représentations, les valeurs, les modèles personnels concernant un individu, une famille, un couple.

• La gestion de ses émotions, de ses résonances personnelles au cours d’un entretien.

• Attitudes et techniques de base.

• La directivité, la non-directivité, quand les adopter ?

• L’empathie, le seuil d’acceptation, quand comprendre n’est pas forcément être d’accord.

• La clarification du message par la reformulation, la synthèse, le questionnement pertinent.