Tous nos formateurs ont une pratique de terrain en tant que psychologues cliniciens, psychologues du travail, psychanalystes, avocats, juristes, médiateurs familiaux, éducateurs de jeunes enfants, anthropologues, sociologues, consultants, etc.

Experts et praticiens, ils vivent sur le terrain les évolutions en cours du secteur social et médico-social et expérimentent les outils qu’ils proposent en formation.

Cette formation sera animée par un Un formateur pour adultes certifié, ancien directeur d’ESSMS.

• Les attendus multidimensionnels de la fonction et le repérage des « zones de confort » du manager.

• Grille d’analyse d’une semaine « type ».

• L’analyse de son « système » sous l’angle de l’efficience : points bloquants, activités consommatrices de temps et leviers à explorer.

• Les temps dédiés à la réflexion et à l’élaboration.

• La veille professionnelle.

• Les délégations.

• L’autonomisation des équipes.

• L’application de la méthode aux membres de l’équipe.