Description du projet
PRÉJUGÉS, DISCRIMINATIONS ET HARCÈLEMENT (ML-A08)
Infos pratiques
Durée
3 JOURS / 21 HEURES
Lieux
INTRA
Vous ne pouvez pas vous inscrire à titre individuel à cette formation. Elle s’adresse à un collectif de travail. Elle peut être menée en présentiel ou en distanciel. Si vous souhaitez l’organiser au sein de votre structure merci d’adresser un mail à : formation@epe-idf.com
Dates
Seulement en INTRA - Dates à définir en fonction du projet /
Tarif
INTRA
A définir en fonction du projet
Public
Toute personne souhaitant, dans une perspective personnelle ou professionnelle, mieux appréhender les notions de préjugés, discriminations, harcèlement et se familiariser avec les outils de sensibilisation disponibles
Prérequis
Aucun
Méthode
- Apports théoriques et juridiques
- Analyse de situations apportées par les participants
- Exercices individuels et collectifs
- Mises en situation
Public
et méthode
CONTENU
ET OBJECTIFS
Contenu
Formateurs experts
Tous nos formateurs ont une pratique de terrain en tant que psychologues cliniciens, psychologues du travail, psychanalystes, avocats, juristes, médiateurs familiaux, éducateurs de jeunes enfants, anthropologues, sociologues, consultants, etc.
Experts et praticiens, ils vivent sur le terrain les évolutions en cours du secteur social et médico-social et expérimentent les outils qu’ils proposent en formation.
Cette formation sera animée par un médiateur généraliste
Jour 1
- Accueil des participants
- Faire connaissance et apprendre à se connaître
- Attentes par rapport à la formation
- Stéréotypes et préjugés : de quoi parle-t-on ?
- Identification des mécanismes sous-jacents aux préjugés
- Comment faire avec les étiquettes ?
- Exercice collectif de sensibilisation aux représentations et discriminations
- Analyse de situations apportées par les participants
- Les effets sur soi de la discrimination : conséquences sur l’estime de soi, les prophéties auto-réalisatrices, la menace du stéréotype
- Point de situation sur le dispositif juridique en matière de discrimination
- Et l’identité dans tout ça ?
- Analyse de situations de harcèlement rapportées par les participants
- Le bouc émissaire
- Repérer les signes de cas de harcèlement
- Apport théorique et juridique sur le harcèlement
- Distinction harcèlement en ligne/hors ligne
- Boite à outils de lutte contre les discriminations et le harcèlement
Objectifs
- Maîtriser les concepts (identité, stéréotypes, préjugés, discriminations, harcèlement) et identifier les mécanismes à l’œuvre (y compris pour le cyber-harcèlement)
- Prendre conscience de ses propres stéréotypes et préjugés
- Connaître les dispositifs légaux en matière de discrimination et de harcèlement
- Disposer d’une boîte à outils de sensibilisation aux préjugés, discriminations et cas de harcèlement
Formation animée par Natacha Waksman
Diplômée en sciences politiques, Master en affaires publiques européennes et internationales, médiatrice en entreprise et dans le milieu associatif, formatrice dans le cadre de la campagne du Conseil de l’Europe « Non à la Haine » (interventions auprès du réseau associatif belge et en milieu scolaire pour la prévention des préjugés et le renforcement du lien social) spécialisée en prévention des préjugés et discriminations et lutte contre les discours de haine en ligne.